{"id":338,"date":"2014-02-17T09:39:46","date_gmt":"2014-02-17T08:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fnlp.fr\/?p=338"},"modified":"2020-01-12T09:47:23","modified_gmt":"2020-01-12T08:47:23","slug":"les-valeurs-laiques-comme-moyen-daugmenter-sa-fortune-le-cas-petithuguenin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.fnlp.fr\/?p=338","title":{"rendered":"Les \u00ab valeurs la\u00efques \u00bb comme moyen d\u2019augmenter sa fortune : le cas Petithuguenin"},"content":{"rendered":"
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\"\"par Michel Godicheau<\/h4>\n

La presse de ce d\u00e9but f\u00e9vrier s\u2019est largement \u00e9tendue sur les annonces de ce PDG d\u2019un groupe de 4 000 salari\u00e9s qui, en toute ill\u00e9galit\u00e9 a fait voter par ses salari\u00e9s (\u00e0 l\u2019unanimit\u00e9\u00a0!) une \u00ab\u00a0Charte de la la\u00efcit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong> <\/i> qui, int\u00e9gr\u00e9e au r\u00e8glement int\u00e9rieur ( de par la loi\u00a0: expression du pouvoir r\u00e9glementaire du chef d\u2019entreprise ), interdit \u00ab\u00a0le port de signes ou tenues par lesquels les collaborateurs<\/i> (le terme de salari\u00e9s n\u2019a pas bonne presse dans le management) manifestent ostensiblement une appartenance religieuse n\u2019est pas autoris\u00e9\u00a0\u00bb<\/i>.<\/p>\n<\/div>\n

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Jean-Luc Petithuguenin,<\/strong> est fondateur et PDG de Paprec<\/strong>, un groupe industriel qui prosp\u00e8re dans le domaine de la r\u00e9cup\u00e9ration et du recyclage de l\u2019industrie et des collectivit\u00e9s. Il a re\u00e7u en 2013 le CEO Awards 2013<\/strong><\/i> de la revue Finance Monthly<\/i>, autrement dit, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 PDG de l\u2019ann\u00e9e par une revue financi\u00e8re internationale. Le groupe Paprec a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9 en 20 ans par une cinquantaine de fusions et d\u2019acquisitions de PME, pour en faire un ensemble coh\u00e9rent qui prosp\u00e8re \u00e0 partir d\u2019un concept tr\u00e8s simple\u00a0: gisement de mati\u00e8res premi\u00e8res gratuit, aide publique au recyclage, exportations au cours du march\u00e9 mondial de produits recycl\u00e9s.<\/p>\n

Ses principaux concurrents sont Veolia et Sita. Le quotidien \u00ab\u00a0Le Courrier Picard\u00a0\u00bb<\/strong> <\/i> pointait en 2012 les difficult\u00e9s d\u2019approvisionnement de la fili\u00e8re fran\u00e7aise du papier-carton du fait de cette sp\u00e9culation internationale et \u00ab\u00a0Les Echos\u00a0\u00bb<\/strong> <\/i> soulignaient que 70\u00a0% de la production des fibres r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es partaient \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, principalement en Espagne et en Allemagne. Bref, le march\u00e9. Et le profit, puisque Jean-Luc Petithuguenin <\/strong> a vu sa fortune augmenter de 333\u00a0% entre 2012 et 2013 (Classement de la revue \u00ab\u00a0Challenges\u00a0\u00bb<\/strong> <\/i>) et poss\u00e8de la 193e fortune fran\u00e7aise.<\/p>\n

Promotrice(avec Auchan, Danone, Cap Gemini, Adecco<\/i> <\/strong>) de la \u00ab\u00a0Charte de la diversit\u00e9\u00a0\u00bb<\/i>, mise en avant par le gouvernement \u00e0 partir des \u00e9meutes des banlieues de 2005, Paprec int\u00e8gre depuis cette date le \u00ab\u00a0fait religieux\u00a0\u00bb<\/i> \u00e0 sa probl\u00e9matique. Le Tour de France de la diversit\u00e9, organis\u00e9 en 2006 sous l\u2019\u00e9gide de Borloo,<\/strong> est parti du si\u00e8ge de Paprec \u00e0 La Courneuve. Autrement dit, \u00e0 l\u2019instar des soci\u00e9t\u00e9s am\u00e9ricaines dont le management est fond\u00e9 sur l\u2019 affirmative action,<\/strong> <\/i> que l\u2019on a traduit en France par \u00ab\u00a0discrimination positive\u00a0\u00bb,<\/strong> <\/i> Jean-Luc Petithuguenin consid\u00e8re que \u00ab\u00a0la soci\u00e9t\u00e9 est sur la voie d\u2019un retour \u00e0 une entreprise plus protectrice, alors que l\u2019\u00c9tat se d\u00e9sengage, et il y voit le pr\u00e9sage d\u2019un nouveau mod\u00e8le d\u2019entrepreneur, qui s\u2019occupera davantage de ses salari\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n

On peut dire que ce patron a de la suite dans les id\u00e9es, car il a fait ses d\u00e9buts \u00e0 la CGE, anc\u00eatre de Veolia<\/i> <\/strong> et que la Compagnie G\u00e9n\u00e9rale des Eaux<\/i> <\/strong> fut fond\u00e9e sur les id\u00e9es saint-simoniennes qui opposaient \u00e0 la gestion de l\u2019eau en r\u00e9gie municipale la gestion par des concessionnaires. Bref Paprec tire profit d\u2019une id\u00e9e tr\u00e8s ancienne, celle de l\u2019entreprise comme mod\u00e8le social, qui organisait hier le patronage et doit s\u2019int\u00e9resser aujourd\u2019hui aux probl\u00e8mes d\u2019orientation sexuelle de ses salari\u00e9s comme \u00e0 la question du \u00ab\u00a0fait religieux\u00a0\u00bb <\/i> dans l\u2019entreprise. Et c\u2019est encore mieux si les pouvoirs publics la r\u00e9mun\u00e8rent pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande sociale tandis que ses pairs financiers la r\u00e9compensent par des Awards pour les bons tours qu\u2019elle joue \u00e0 la richesse sociale. J\u00a0.L. Petithuguenin a aussi re\u00e7u le prix Ernst & Young<\/i> <\/strong> du management, un hommage d\u2019un des majors de la finance mondiale.<\/p>\n

Rappelons pour m\u00e9moire que Cap-G\u00e9mini<\/i> <\/strong> et Ernest and Young <\/i> <\/strong> sont des entreprises o\u00f9 le baron Ernest-Antoine Selli\u00e8re de la Borde<\/strong>, ex-Pr\u00e9sident du MEDEF r\u00e8gne en roi. Rappelons aussi que son groupe familial de Wendel<\/strong> su faire \u00e9viter les bombardements de ses usines par l\u2019artillerie fran\u00e7aise en 1914-1918 quand l\u2019Alsace-Moselle \u00e9tait annex\u00e9e au Reich allemand. Que voil\u00e0 des vrais patrons \u00ab\u00a0sociaux\u00a0\u00bb<\/i>, des r\u00e9publicains \u00ab\u00a0patriotes\u00a0\u00bb<\/i> et d\u2019authentiques \u00ab\u00a0la\u00efques\u00a0\u00bb<\/i>. Tout cela fait d\u2019excellents fran\u00e7ais \u2026<\/p>\n

Ce mod\u00e8le corporatiste n\u2019est nullement incompatible avec les fonctions d\u2019animateur du MEDEF, c\u2019est ainsi qu\u2019en novembre 2013, J.L. Petithuguenin faisait partie du casting d\u2019un s\u00e9minaire patronal sur le th\u00e8me\u00a0: \u00ab\u00a0\u00a0L\u2019employeur\u00a0: mal compris des prudhommes\u00a0\u00bb<\/i>. On le comprend cet homme\u00a0: une entreprise de son groupe, mal comprise sans doute a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e \u00e0 payer plus de 50 000 euros \u00e0 un de ses cadres licenci\u00e9 abusivement pour une pr\u00e9tendue faute grave. Que lui \u00e9tait-il reproch\u00e9\u00a0? Une \u00ab\u00a0absence d\u2019implication\u00a0\u00bb<\/i>\u00a0!(Cour d\u2019Appel de Versailles 15\u00b0 chambre, arr\u00eat du 16 mai 2012 X… C\/ Soci\u00e9t\u00e9 Valdelec). Nous voil\u00e0 au c\u0153ur du \u00ab\u00a0mod\u00e8le Paprec\u00a0\u00bb<\/i>, ce que son PDG explique avec une certaine candeur \u00ab\u00a0J\u2019ai recrut\u00e9 des gens qui partageaient mes id\u00e9es\u00a0\u00bb<\/i>, \u00e9videmment c\u2019est un crit\u00e8re qui explique qu\u2019ils soient d\u2019accord et quand il met en avant \u00ab\u00a0une jeune femme d\u2019origine maghr\u00e9bine\u00a0\u00bb<\/i> (diable\u00a0! A La Courneuve\u00a0?), il le fait sur le site \u2026 des \u00ab\u00a0Entrepreneurs et Dirigeants Chr\u00e9tiens\u00a0\u00bb (video visible sur www.lesedc.org)<\/a>\u00a0!<\/p>\n

Voil\u00e0 une \u00ab\u00a0la\u00efcit\u00e9\u00a0\u00bb<\/i> bien comprise\u00a0! Bien comprise en tous cas par Eric Ciotti<\/strong> qui twitte imm\u00e9diatement\u00a0: que cela \u00ab\u00a0illustre la n\u00e9cessit\u00e9 de clarifier la loi<\/i>\u00a0\u00bb. Le d\u00e9put\u00e9 UMP des Alpes-Maritimes, qui avait lui-m\u00eame d\u00e9pos\u00e9 avec Val\u00e9rie P\u00e9cresse, Jean-Fran\u00e7ois Cop\u00e9 et Fran\u00e7ois Fillon <\/strong> une proposition de loi en ce sens montre ainsi que les sanglots longs et les violons sur l\u2019enfance entendus \u00e0 propos de l\u2019affaire Baby-Loup<\/i> <\/strong> ne sont que la couverture d\u2019une politique qui vise \u00e0 mettre en avant les \u00ab\u00a0questions soci\u00e9tales\u00a0\u00bb <\/i> pour \u00e9viter que les dures r\u00e9alit\u00e9s de la lutte de classes, salaires, restructurations, licenciements, prud\u2019hommes ne reviennent au premier rang. C\u2019est contre l\u2019organisation ind\u00e9pendante des salari\u00e9s et contre la la\u00efcit\u00e9 qu\u2019a \u00e9t\u00e9 concoct\u00e9e, en toute ill\u00e9galit\u00e9, la charte de Paprec.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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